Uperfekt, perfekt!
Vi har i internt i Rønslev aftalt at stræbe efter at være de bedste til det, vi laver. Det er en spændende rejse, hvor vi aldrig når i...
top of page
- Dec 26, 2021
- 3 min
Kultur spiser regler til morgenmad
Det er godt, der findes regler. Ellers bliver det svært at spille Ludo og færdes i trafikken. Regler kan afmontere en masse konflikter,...
130 views0 comments
- Dec 18, 2021
- 3 min
Ledelse uden lagkage
I indlægget ”Den omvendte pyramide” beskrev jeg tankegangen, at ledelsen er til for medarbejdernes skyld og har til opgave at stille...
147 views0 comments
- Dec 11, 2021
- 2 min
Er tid elastisk?
Tyve ingeniører går ind på en bar… det er ikke en vittighed, det gjorde de faktisk for kort tid siden, da julefrokosten løb af stablen,...
167 views0 comments
- Dec 5, 2021
- 4 min
Den omvendte pyramide
Efter at have delt ingeniørfirmaet med en god kompagnon i syv år stod jeg, egentlig ikke så pludseligt, men det føltes alligevel sådan,...
245 views0 comments
- Nov 30, 2021
- 4 min
Direktør for eget skrivebord
Vi siger til vores medarbejdere, at de er direktør for deres eget skrivebord. Det lyder så flot, men hvad betyder det? Jeg hørte...
140 views0 comments
- Nov 25, 2021
- 3 min
Psykologisk tryghed
Forleden begyndte jeg at høre en podcast-serie, der hedder "Hjernen på overarbejde" (find den fx på Spotify), hvor to psykologer...
367 views0 comments
bottom of page